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美国三家消费企业CEO与普通员工的薪酬相差逾千倍--研究_0

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-17 12:33:26
美国三家消费企业CEO与普通员工的薪酬相差逾千倍--研究 / 4 years ago美国三家消费企业CEO与普通员工的薪酬相差逾千倍--研究1 分钟阅读路透波士顿8月25日 (记者 Ross Kerber) - 据周二发布的一项研究,探索传播公司()、奇波多墨西哥连锁餐厅()和CVS Health Corp()的执行长(CEO)薪酬是普通员工的逾千倍,这些公司的内部薪酬差距因此位列标普500指数成分股企业的榜首。 求职网站Glassdoor.com进行的这项研究可一窥上市公司CEO与普通员工的薪酬差距。美国证券交易委员会要求自2017年开始,上市公司必须报告该数据。上述研究显示,平均而言,一家标普500指数公司的CEO薪酬相当于普通员工的204倍。 “我认为大多数人不了解企业内的薪酬不平等,”Glassdoor首席分析师安德鲁·钱伯伦(Andrew Chamberlain)说道。 该研究运用了截止8月14日的441家标普500指数公司的CEO薪酬数据,以及Glassdoor.com在这些公司的用户薪酬报告。研究仅涵盖了Glassdoor拥有30份以上用户薪酬报告的企业。Glassdoor称,若员工少算了小费或者奖金,数据或有偏差。 Glassdoor发现,有线网络运营商探索传播公司的薪酬差距最大,其CEO大卫·扎斯拉夫(David Zaslav)去年薪酬在标普500指数公司中最高,达1.56亿美元,是普通员工的1,951倍。 据该研究,排名第二和第三的企业分别是奇波多墨西哥连锁餐厅和药店运营商CVS,这两家企业的CEO去年薪酬分别为2,890万美元和3,240万美元,均为普通员工薪酬的逾千倍。 CVS发言人卡洛琳·卡斯特尔(Carolyn Castel)称,公司员工有机会获得晋升和更高薪酬,其CEO薪酬符合行业标准。探索传播和奇波多墨西哥连锁餐厅的代表没有回应置评请求。(完) 编译:刘珞焱 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
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